ANALISIS PT ECO LAUNDRY HIJAU INDONESIA-PAN BOTHERS Tbk
BIODATA PT ECO LAUNDRY HIJAU
INDONESIA-PAN BOTHERS Tbk
Nama: INDI DWI NURYANTI
NIM : 235211012
Kelas : MBS 4A
Didirikan
pada tahun 1980, PT Pan Brothers Tbk (PBRX) adalah salah satu perusahaan
manufaktur garmen terbesar di Indonesia. PT Pan Brothers Tbk dan anak
perusahaan garmennya memproduksi berbagai jenis garmen, mulai dari garmen tenun
hingga pakaian olahraga dan pakaian berkinerja tinggi. Dengan kantor pusat di Tangerang,
fasilitas manufaktur Pan Brothers terutama berlokasi di Jawa Tengah dan Jawa
Barat di lokasi berikut: Tangerang, Serang, Bandung, Boyolali, Sragen, Klego,
Sambi, Ungaran dan Tasikmalaya.
Perseroan dan anak perusahaan di
bidang garment memproduksi “Technical, Functional and Active Wear” yang
diperuntukkan olahraga musim dingin, Baju Ski, Baju Jogging, Baju Panjat
Gunung, serta baju untuk aktifitas atau olahraga alam; "Woven
Garment" seperti Jaket Empuk dengan lapisan penghangat dan Jaket Ringan,
Celana Formal dan Santai, Celana Pendek, Baju Wanita, Kemeja dan lain-lain;
serta "Cut & Sewn Knit Garment" seperti Kemeja Polo, Kemeja Golf,
Setelan Track, Sweatsuits dan Kaos Santai dengan berbagai macam bahan.
Sejak Maret 2020, PBRX juga mulai
memproduksi “Alat Pelindung Diri (APD)” dan berbagai jenis masker non-medis dan
hazmat. Awalnya produk APD digunakan oleh seluruh karyawan dan didonasikan kepada
pihak-pihak tertentu yang membutuhkan sehubungan dengan sulitnya mendapatkan
APD dari pasar, namun kini telah menjadi lini produk baru Perseroan. PT. Pan
Brothers Tbk dan anak usaha industri garmen memasok ke berbagai merek seperti
Uniqlo, Adidas, The North Face, Salomon, Arcteryx, J Crew, Dillard, LL Bean,
Macy’s, Orvis, Stella Mc Cartney, Spyder, Mavic, Strellson, Oviesse, Coin SpA,
Holy Fashion, Atomic, Lacoste, Kathmandu, Duluth, Indygena, Polo Ralph Lauren,
Sterling, Burton, Wilson, Haddad, Christopher & Banks, Berghaus, Columbia, Oakley,
Hunter, Prada, Betabrand, Tommy Hilfiger, Banana Republic, Joe Brown, Scotch
& Soda, IKEA, dan lain-lain.
- Aspek Hukum /kelembagaan
Kepatuhan Hukum
Semua perusahaan PT Pan Brothers
Tbk dan para karyawannya berkewajiban mematuhi ketentuan hukum dan peraturan
yang berlaku
Kepatuhan Pemantauan Pelaporan
Kepatuhan terhadap
prinsip-prinsip ini merupakan unsur utama dalam meraih keberhasilan usaha kami.
Dewan Direksi PT Pan Brothers Tbk. bertanggung jawab untuk memastikan
prinsip-prinsip ini dikomunikasikan kepada, dan dipahami serta dipatuhi oleh, seluruh
karyawan. Tanggung jawab sehari-hari didelegasikan kepada semua manajemen
senior di setiap departemen. Mereka bertanggung jawab untuk melaksanakan
prinsip-prinsip ini, jika perlu, melalui panduan yang lebih rinci dengan
keperluan setempat. Jaminan kepatuhan diberikan dan dipantau setiap tahun.
Kepatuhan terhadap prinsip usaha ini didukung dengan penelaahan dari Dewan Komisaris
dan Direksi yang dibantu oleh Komite Audit beserta semua eksekutif. Pelanggaran
prinsip apapun harus dilaporkan sesuai dengan prosedur yang digariskan
Perseroan. Dewan Direksi mengharapkan karyawan untuk menyampaikan temuan mereka
kepada mereka atau manajemen senior, apabila ada pelanggaran atau dugaan
pelanggaran prinsip-prinsip.
Seluruh karyawan dan manajemen berkomitmen untuk mematuhi peraturan perundang-undangan di Indonesia serta perjanjian yang disepakati bersama, termasuk ketentuan mengenai hubungan kerja sebagaimana tertuang dalam Perjanjian Kerja Bersama (PKB) dan atau Peraturan - yang ditandatangani oleh manajemen dan perwakilan karyawan dan terdaftar di Departemen Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Manajemen akan memperkuat hukum dan peraturan ini jika diperlukan.
- Aspek sosial dan ekonomi
Kegiatan Umum
PT Pan Brothers Tbk. akan bekerja
sama dengan instansi pemerintah dan organisasi lainnya, baik secara langsung
maupun melalui asosiasi-asosiasi dalam rangka mengembangkan legislasi dan peraturan
lainnya yang mungkin mempengaruhi kepentingan usaha. PT Pan Brothers Tbk dan
seluruh anak perusahaan terkait tidak mendukung partai politik ataupun memberi
sumbangan yang dapat membiayai kelompok-kelompok tertentu yang kegiatannya diperkirakan
akan mendukung kepentingan partai.
294.791 Total jam pelatihan Untuk
karyawan aktif dan calon karyawan PBRX tahun 2021 9.766 Peserta Pelatihan Untuk
program pelatihan seperti Program Pelatihan Vokasi dengan AK Tekstil, program
Lembaga Sertifikasi Profesi (LSP), dan Kemitraan Pengembangan Skill dengan
Balai Latihan Kerja Industri di Indonesia (BLK Surakarta, BBPLK Semarang, BDI
Jakarta dan Surabaya), Program Pengembangan Manajemen sampai dengan tahun 2021 Beasiswa
Pendidikan dan Subsidi Pendidikan Sebesar Rp 6,912 Miliar Kepada 2.171 Penerima
Untuk Anak Karyawan PBRX dan Masyarakat Berpenghasilan Rendah.
Perseroan berkomitmen untuk
memastikan bisnis yang stabil dan berkelanjutan yang memberikan manfaat
maksimal bagi seluruh karyawan dan masyarakat luas dalam hal meningkatkan kesejahteraan.
Ini juga adalah wujud dukungan Perseroan kepada pemerintah dalam meningkatkan
program pembangunan nasional yang berkelanjutan di Indonesia. Sebagai
perusahaan padat karya dengan lebih dari 30.000 karyawan, kami menyadari bahwa
dengan dukungan karyawan yang handal dan dedikasi yang tinggi akan memberikan
dampak positif yang besar terhadap kestabilan dan keberlanjutan bisnis kami. Kinerja
keuangan yang stabil dan kuat penting untuk keberlanjutan ekonomi PBRX.
Perseroan menangani masalah ekonomi dan kepentingan investor, pemasok, pembeli,
dan pemangku kepentingan terkait lainnya dengan berinvestasi dalam inovasi
teknologi berkelanjutan yang meningkatkan produktivitas dan efisiensi, mempromosikan
tata kelola perseroan yang baik (GCG), memastikan transparansi di seluruh
rantai pasokan kami, dan menjaga infrastruktur dan lingkungan yang mendukung
bisnis kami. PBRX berkomitmen untuk memberikan dampak positif bagi ekonomi
lokal, nasional, dan global secara berkelanjutan dan bertanggung jawab. Komitmen
keberlanjutan ekonomi kami berfokus pada tujuan SD.
- Aspek Lingkungan
Mendukung Pemerintah Indonesia
dalam mengurangi jumlah penduduk di bawah garis kemiskinan dengan menyediakan
lapangan kerja di PT Pan Brothers Tbk dan Group. PT Pan Brothers Tbk. memiliki
komitmen untuk terus melakukan perbaikan dalam pengelolaan dampak lingkungan
dan mendukung sasaran jangka panjang untuk mengembangkan suatu usaha yang langgeng.
Perseroan akan bekerja sama dalam kemitraan dengan pihak lain untuk
menggalakkan kepedulian lingkungan, meningkatkan pemahaman akan masalah
lingkungan dan menyebarluaskan budaya karya yang baik. Kami senantiasa berupaya
untuk menyempurnakan cara kami mengatasi dampak lingkungan, sejalan dengan
tujuan jangka panjang untuk mengembangkan bisnis yang berkelanjutan.
- Aspek Pasar
Pasar Perseroan tersebar di
berbagai wilayah seperti Amerika Serikat, Eropa Barat dan Timur, Kanada, Asia,
Australia, Selandia Baru, dan berbagai negara lainnya.Sebagai produsen garmen
yang berorientasi ekspor, Perseroan mematuhi persyaratan pelanggan dan standar
lingkungan, kesehatan, dan keselamatan internasional.
- Aspek SDM dan Manajemen
Perseroan memenuhi semua kualifikasi
yang dipersyaratkan seperti peraturan keselamatan kerja, praktik kerja yang
sehat, dan hak asasi manusia. KaryawanPT Pan Brothers Tbk memiliki komitmen
pada keanekaragaman dalam lingkungan kerja yang diwarnai oleh sikap saling
percaya dan saling menghormati di mana semua memiliki rasa tanggung jawab atas
kinerja dan reputasi perusahaan. Kami merekrut, mempekerjakan, mengembangkan
para karyawan hanya atas dasar kualifikasi dan kemampuan yang dibutuhkan bagi
pekerjaan yang harus dilakukan. Kami memiliki komitmen untuk menyediakan
kondisi kerja yang aman dan sehat. Kami akan memelihara terjalinnya komunikasi
yang baik dengan para karyawan
- Aspek Keuangan
Nilai Ekonomi yang Diperoleh
Pada tahun 2021, nilai ekonomi
yang dihasilkan Perseroan terdiri dari penjualan bersih Perseroan dan
pendapatan bersih lainnya sebesar 691.91 juta USD, naik 0.4% dari USD 689,04
juta pada tahun 2020.
Nilai Ekonomi yang
Didistribusikan
Nilai ekonomi yang
didistribusikan kepada pemangku kepentingan pada tahun 2021 sebesar 654.59 juta
USD, naik 6.3% dari 612,79 juta USDpada tahun 2020. Untuk dividen pada tahun
2021 tidak ada dividen dibagikan kepada pemegang saham. Peningkatan nilai ekonomi
yang didistribusikan tersebut disebabkan meningkatnya Harga Pokok Penjualan
(HPP) dari beban operasional akibat peningkatan volume pesanan. Pada tahun
2021, nilai ekonomi yang didistribusikan terdiri dari komponen-komponen sebagai
berikut: biaya operasional sebesar 552.03 juta USD(84.3%); gaji dan tunjangan karyawan
sebesar 96.04 juta USD(14.7%); pembayaran pajak penghasilan sebesar 5.68 juta
USD(0.9%); dan pendanaan CSR sebesar 833 ribu USD(0.13%).
Nilai Ekonomi yang Ditahan
Nilai Ekonomi yang Ditahan
dihitung dengan mengurangkan Nilai Ekonomi yang Dihasilkan dengan Nilai Ekonomi
Terdistribusi. Pada tahun 2021, nilai ekonomi yang dipertahankan Perseroan
adalah 37.32 juta USD turun 51% dari 76.25 juta USD pada tahun 2020
Komentar
Posting Komentar